DISBUDPAR/114
Jumlah Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Ekonomi Kreatif yang terfailitasi
Detail Data
| Kode | DISBUDPAR/114 | |
| Produsen Data | Dinas Kebudayaan dan Pariwisata (DISBUDPAR) | |
| Sifat Data | Data Non Prioritas |
| Frekuensi Data | Tahunan | |
| Tgl. Input Data | 05 September 2023 | |
| Tgl. Data Diperbaharui | 14 November 2024, Pukul 16:09 WIB |
Kegiatan Statistik Penghasil Data
Survey
Survey
Konsep
Pengembangan SDM
Pengembangan SDM
Klasifikasi
-
-
Definisi
Secara umum, pengembangan SDM adalah semacam aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan sumber daya manusia. Hal ini berfungsi agar SDM tersebut semakin produktivitas dalam bekerja. Tujuan dari pengembangan SDM adalah menciptakan perubahan positif bagi karyawan.
Secara umum, pengembangan SDM adalah semacam aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan sumber daya manusia. Hal ini berfungsi agar SDM tersebut semakin produktivitas dalam bekerja. Tujuan dari pengembangan SDM adalah menciptakan perubahan positif bagi karyawan.
Ukuran
Jumlah
Jumlah
Satuan
Orang
Orang
Keterangan
Kegiatan tidak ada dalam DPA pada tahun 2024
Kegiatan tidak ada dalam DPA pada tahun 2024
Kode
DISBUDPAR/114
DISBUDPAR/114
Produsen Data
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata (DISBUDPAR)
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata (DISBUDPAR)
Sifat Data
Data Non Prioritas
Data Non Prioritas
Frekuensi Data
Tahunan
Tahunan
Tgl. Input Data
05 September 2023
05 September 2023
Tgl. Data Diperbaharui
14 November 2024
16:09 WIB
14 November 2024
16:09 WIB
Kegiatan Statistik Penghasil Data
Survey
Survey
Konsep
Pengembangan SDM
Pengembangan SDM
Klasifikasi
-
-
Definisi
Secara umum, pengembangan SDM adalah semacam aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan sumber daya manusia. Hal ini berfungsi agar SDM tersebut semakin produktivitas dalam bekerja. Tujuan dari pengembangan SDM adalah menciptakan perubahan positif bagi karyawan.
Secara umum, pengembangan SDM adalah semacam aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan sumber daya manusia. Hal ini berfungsi agar SDM tersebut semakin produktivitas dalam bekerja. Tujuan dari pengembangan SDM adalah menciptakan perubahan positif bagi karyawan.
Ukuran
Jumlah
Jumlah
Satuan
Orang
Orang
Keterangan
Kegiatan tidak ada dalam DPA pada tahun 2024
Kegiatan tidak ada dalam DPA pada tahun 2024
| Tahun | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Jumlah Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Ekonomi Kreatif yang terfailitasi | 0 | 2.200 | 1.730 | 0 |
| No | Kode Wilayah | Wilayah | Tahun | Jumlah |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 32.04 | Kabupaten Bandung | 2021 | 0 |
| 2 | 32.04 | Kabupaten Bandung | 2022 | 2.200 |
| 3 | 32.04 | Kabupaten Bandung | 2023 | 1.730 |
| 4 | 32.04 | Kabupaten Bandung | 2024 | 0 |